Apple demanda a OpenAI por robo de secretos comerciales

Apple presentó una demanda de gran envergadura contra OpenAI

Apple demandó a OpenAI el viernes 13 de julio de 2026 acusándola de un esfuerzo coordinado para extraer secretos comerciales confidenciales de la empresa de Cupertino. El documento de 41 páginas describe un esquema que involucra a decenas de antiguos empleados de Apple que ahora trabajan en la empresa de inteligencia artificial, según informó Cadena 3 Argentina.

La acusación va más allá de simples incumplimientos de contratos de confidencialidad. Apple sostiene que OpenAI implementó un plan deliberado para obtener información crítica sobre desarrollos tecnológicos, presuntamente con el fin de acelerar el desarrollo de un dispositivo de hardware que busca competir directamente con el iPhone. Este movimiento abre un nuevo frente en la batalla competitiva entre los gigantes tecnológicos estadounidenses.

El rol clave de Chang Liu y otros ingenieros de Apple

Chang Liu, un ingeniero eléctrico de sistemas que dejó Apple para unirse a OpenAI, aparece como figura central en la demanda. Según los documentos, Liu habría accedido a sistemas internos de Apple mediante un error de autenticación desde una computadora de trabajo, violando deliberadamente los protocolos de seguridad. En un mensaje presuntamente enviado, Liu escribió: "LOL, descubrí que puedo acceder al [almacenamiento de red], es tan divertido".

Este tipo de conducta, describe Apple, no fue aislada ni accidental. La demanda sugiere que existió un patrón sistemático donde los ingenieros que migraban de Apple a OpenAI continuaban accediendo a información confidencial, facilitados por las vulnerabilidades de seguridad o por instrucciones deliberadas sobre cómo eludir los procedimientos de protección de datos.

Una red de más de 400 exemployados

Uno de los datos más impactantes de la demanda es que más de 400 ex-empleados de Apple trabajan actualmente en OpenAI. Esta cifra sugiere una migración masiva de talento que, según la perspectiva legal de Apple, no fue casual sino parte de una estrategia para infiltrar y extraer información privilegiada del fabricante del iPhone.

Entre estos empleados, Yu-Ting 'Alyssa' Peng habría actuado como un conducto clave entre ambas empresas. Aunque Peng no es acusada formalmente, la demanda indica que su rol fue instrumental en facilitar la transferencia de información confidencial. Su posición estratégica, habiendo trabajado en Apple antes de sumarse a OpenAI, la habría colocado en una situación privilegiada para obtener y transmitir datos sensibles.

Instrucciones directas para eludir protocolos de seguridad

Tang Yew Tan, director de hardware de OpenAI, figura acusado de un rol más activo aún. Apple sostiene que Tan instruyó deliberadamente a candidatos a empleo que provenían de Apple para que llevaran partes reales de dispositivos Apple a las entrevistas. Esta acción va más allá del conflicto de intereses: sugiere un esfuerzo coordinado para obtener componentes y tecnología física, no solo información digital.

Más grave aún, la demanda afirma que OpenAI proporcionó instrucciones explícitas a los empleados que dejaban Apple sobre cómo eludir los procedimientos de seguridad corporativa. Esto indica que las violaciones no fueron obra de individuos renegados, sino de una política tolerada o alentada desde niveles superiores de la organización.

La batalla por el hardware: iPhone vs. el dispositivo de OpenAI

Apple sostiene que OpenAI está desarrollando un dispositivo de hardware diseñado para competir directamente con el iPhone. Si esta acusación es cierta, explica el contexto de urgencia en la demanda: se trataría de una amenaza existencial a uno de los productos insignia de Apple, potencialmente acelerada por el acceso ilegal a secretos comerciales.

Según Apple, la información robada habría sido fundamental para ahorrar años de desarrollo en hardware, inteligencia artificial integrada y arquitectura de sistemas. Sin esta información, OpenAI habría tardado significativamente más en llegar a un producto competitivo, si es que hubiera podido hacerlo.

Apenas el comienzo de las revelaciones

La demanda no presenta esto como un conjunto cerrado de acusaciones. Apple deja claramente establecido que lo descripto en el documento son apenas ejemplos de un problema mucho más grave. En el texto se sostiene que "El descubrimiento expondrá que la mal apropiación ha estado ocurriendo en una escala muchas veces mayor que las varias instancias descritas".

Este lenguaje sugiere que Apple tiene evidencia adicional no revelada públicamente. Durante el proceso judicial, en la fase de "descubrimiento de pruebas", saldrán a la luz documentos, correos electrónicos, registros de acceso a sistemas y testimonios que podrían expandir dramáticamente el alcance de las acusaciones. Apple advierte que el patrón de conducta es sistemático y generalizado, no anecdótico.

Una industria en tensión

Esta demanda refleja las tensiones crecientes en el sector tecnológico alrededor de la inteligencia artificial, la propiedad intelectual y la movilidad de talento. Mientras que el movimiento de empleados entre grandes empresas es normal y esperado, los mecanismos legales para proteger secretos comerciales chocan cada vez más con la naturaleza fluida del mercado laboral de tech.

La base legal de Apple parece sólida: los secretos comerciales están protegidos por ley, especialmente cuando hay evidencia de acceso no autorizado intencional. Sin embargo, el caso abre preguntas sobre responsabilidad corporativa, supervisión de seguridad y hasta qué punto una empresa puede ser culpable por las acciones individuales de sus empleados, incluso si esas acciones parecen facilitadas o toleradas.

Los próximos meses serán decisivos. Las respuestas legales de OpenAI, el resultado del descubrimiento de pruebas y eventuales rulings judiciales sobre medidas cautelares podrían transformar la dinámica competitiva entre dos de los actores más importantes del ecosistema de inteligencia artificial global.